上班的日子忙碌而充實，一眨眼，入職已經小半個月了，一切漸漸步入正軌。

但她始終有一種不真實感，總不明白，明明群麵的時候，自己表現不出挑，到底是怎麼偏偏選中她的呢？

她也試探地問過。不敢問主編和楠姐，隻在有一次閒聊的時候，問了問同為麵試官的圖書總監。

圖書總監是個中年男人，不同於一般的中年油膩男，倒有點婦女之友的感覺，長相圓墩墩的，是憨厚可愛的那種，平時也跟辦公室的女生們關係很好，不忙的時候愛聊閒天，一點領導的架子都沒有，隻在談工作的時候才稍稍嚴肅些。

聽她一問，圖書總監樂了，然後笑嗬嗬地說，因為他也喜歡令狐衝。

路漫漫詫異。記起麵試的時候，談到自己喜歡的金庸人物，彆的人都說郭靖之類的，並且儘量往自己工作踏實肯乾、忠誠、品行端正等，有利於展現自己形象的方向靠。隻有她，很誠實地說喜歡令狐衝，不拘小節，心有大義。

可令狐衝隨性灑脫，不拘管束，在麵試中實在不是受HR歡迎的角色。她還記得她說完時，對麵女生微微搖頭，用那種看傻子一樣看她的表情。

圖書總監這句話，聽上去無厘頭。可後來她細想了想，也大概明白了他的意思。尤其在漸漸熟悉辦公室的氛圍後。

他們編輯部的人，雖年齡有差，性格各異，但似乎沒有一個是特彆愛出風頭的，或者太個性鮮明的。

也許是編輯的工作，枯燥，重複，瑣碎，需要極大的耐心和一絲不苟的協同合作。所以招人時，領導們不一而同地看中了類似的品質。

而她，因為中庸平和的性格，在麵試中不爭不搶，但很清晰表達了自己的觀點，展示了文學素養，因此脫穎而出。

想明白這一層，她也便不再糾結，一個蘿卜一個坑，誰適合什麼位置，其實都是注定的。

思風集團除了編輯部所在的17層，樓下還有發行部，圖書部和財務部，樓上還有新媒體部和小思風。小思風和大思風，是公司內部的口頭稱呼，小思風其實是集團近幾年新開的領域，專做少兒期刊，所以與之相對的，路漫漫所在的編輯部，就成了大思風。

這上下三層加起來，有兩三百位員工，彆說路漫漫，就是已經入職兩三年的小編們，也沒辦法把這麼多人都認全，隻是熟悉常有工作往來的一部分而已。

在路漫漫旁邊的那個女生，是《思風·上半月》的編輯，跟路漫漫是同一屆的，隻是一畢業就進了思風，所以入職比她早一年多。

她叫李嵐，領導和老編輯們都叫她大名，而年輕編輯都叫她的小名，喜樂，路漫漫便也叫她喜樂。

喜樂的性格有些內向，平時寡言少語，做事說話都有些唯唯諾諾的，所以在編輯部裡沒什麼存在感，也沒什麼關係特彆好的朋友。因為坐的近，路漫漫常常跟她請教一些事情，一來二去的，兩個人就熟了起來。

她發現喜樂雖然不愛開口，但在□□上卻話很多，幾乎每天都在□□上跟她閒聊一會兒，說些辦公室的趣事八卦，還有電視劇明星什麼的。這讓路漫漫覺得很有趣，果然是文字小編，內秀型的，嘴上木訥，一打起字來鍵盤劈裡啪啦響個沒完。

編輯部裡三分之二都是二十來歲的年輕小編，所以工作氛圍很輕鬆，小姑娘們三三兩兩的湊在一起，去洗手間都是彼此陪伴的。誰的衣服好看了，誰淘到什麼新奇的小玩意兒，都會給個鏈接，或者下班一起去逛逛。

年輕編輯們還偷偷成立了一個“摸魚群”，群裡常常一起點奶茶，湊單拚單，偶爾聊聊八卦。

年底刊期緊張，每個人都很忙，三天兩頭加班，但年輕人一多，花樣也多，每天總有很多有趣的事，就算再忙，路漫漫也覺得很開心。

比如剛來的時候，她網上買的東西到了，就去編輯部門外的快遞架子上取快遞。一個個包裹找過去，她驚呆了。

收件人都是什麼“朱一龍的小嬌妻”“藍忘機汪嘰”“千璽的小可愛”“大美魚祁煜”……

她看了看自己包裹上，為了寄到公司，特意改得很正式的收件名，覺得自己真的是多慮了……

但這些其實都是小插曲，每一天的主流自然還是工作。不同於之前的采訪，寫原創，這一份工作，其實寫稿的機會很少，大多數時間，都在審稿看稿。

她的主要工作，是接受作者和薦稿人的投稿，從中篩選出優秀的，又符合雜誌調性的文章，整理好後交上去給執行主編，執行主編篩選後再上交主編，主編再次篩選，最後上交總編，定稿。

所以每一篇最終上版的稿子，其實都通過四層篩選，幾乎百裡挑一。常常交上去厚厚一遝稿子，最後總編下稿時隻剩下一兩篇，有時候甚至全軍覆沒。

眼看著半個月過去了，自己隻過了三四篇稿子，她有點心急。

收稿不同於自己寫，沒法完全掌握主動權，收不到好稿子，再怎樣也變不出花來。老編輯們手裡都握著大把的作者和薦稿人資源，編輯部又禁止一稿多投，所以年輕編輯的生存空間很小，上稿量和老編輯們有很大的落差。而她一個新人，連其他年輕編輯都比不了，手裡空空，哪裡有什麼資源。

再這樣下去不是辦法，他們底薪很低，每月工資能拿多少，全靠績效，而績效的很大一部分，取決於上稿量，何況，自己還在試用期，最終轉正考核，也得看上稿量。

權衡再三，她決定另辟蹊徑，殺出重圍。

要解決稿源問題，無非兩條，第一自己找，第二等人投。

她從這兩點逐一入手。先是把近兩年的雜誌都翻了一遍，因為是文摘雜誌，為了保護著作權，每一篇文章最後，都會標注原出處。她把近兩年所有文章的原出處全部記錄下來，關於雜誌常用的稿源，也就大概弄清楚了。

那些稿源較多的報刊雜誌，她都在網上找到電子版，加了網頁收藏夾，為此還充了一個電子期刊網站的會員。那些常上稿的有名作家，按名字一個個去搜他們的著作。而那些曾出過稿源的公眾號、媒體號，她也在手機上一一關注，坐地鐵的時候經常刷刷，也常會有收獲。

解決了稿源，她又開始研究薦稿人的問題。

薦稿人說起來簡單，隻是拿彆人的文章投給雜誌，像中介一樣隻轉手，不生產，賺一個中間的薦稿費。但其實，這份工作要求很高。

絕大多數薦稿人，都是以量取勝，不經篩選，就把一整本雜誌甚至一整本散文書投過來，或者不分定位，一律盲投。這類薦稿人，除了給編輯的看稿增加難度，其實沒有太大作用，偶爾投中一篇稿子，也全靠運氣。

怎麼才能找到優質的薦稿人呢？這確實有點難辦，因為思風的名氣太大了，有能力且能長期堅持的薦稿人，早已經和老編輯們形成了多年的默契，新編輯是沒有插手空間的，何況挖牆腳也不地道。

她一籌莫展，但有一天翻閱電腦文件夾時，無意看到上一位編輯留下的交稿記錄。

隻有一兩個文檔，估計是離職時忘記刪了。

她點進去看了看，發現那位編輯交的稿子裡頭，標注的兩位薦稿人，是她從來沒見過的。意味著這些薦稿人，有兩三年甚至更長的時間，都沒有給思風薦稿了，或者說，薦了，但沒上稿。

她想起在公司辦公係統裡，曾看到過一個《大思風作者彙總》的文件，她下載下來打開，是一個長達幾千行的Excel表格，裡麵都是雜誌簽約的或者曾聯係過的作者，她抱著試試看的心態搜了一下，發現這兩位薦稿人的信息也在裡麵，隻是後麵的編輯歸屬是空白的。

沿著這個線索去看，她發現表格裡很多的薦稿人，其實都沒有編輯歸屬。帶著這個疑問，她在□□上詢問了流程編輯。

流程編輯告訴她，這些都是曾經聯係上，後來不再薦稿的人，有些是薦稿人的原因，有些是因為編輯離職，沒有交接給彆的編輯，所以斷了聯係。

她問，那她能不能試著去聯係，流程編輯很肯定地說，當然可以，隻要確定他們現在沒有給彆的編輯投稿，就沒問題。

於是那天，她用了一下午時間，把表格裡所有沒歸屬的薦稿人的聯係方式都找到，一一去加微信或□□，說明來意，還特意問明是否有其他在聯係的編輯。

有些沒通過好友，有些已經改行，有些沒回複，篩選下來，她收獲了十幾位新的薦稿人。

算是沒白忙活。

臨下班時，她想了想，總不能隻在現有圈子裡打轉。於是又在幾個她常逛的網站上發了征稿，征薦稿人的帖子，帖子裡留了她工作的□□號。

這一通操作下來，總算小有成果，之後一周的上稿量明顯提升，雖然離老編輯們還有很大差距，但在年輕編輯中，總算不是墊底了。

她對這個進步，表示很滿意。

就這樣忙忙碌碌，轉眼就到了年末，元旦假期前，李明楓神神秘秘地把她和顧遠叫去，說在策劃一件大事。

他要跟葉晴表白，求複合。

他有這個覺悟，路漫漫很高興，畢竟生米煮成熟飯了，這時候再不拿出點誠意，那也太不是人了。

“想清楚了？”顧遠問。

李明楓回答得很堅決：“想清楚了。不就想開個寵物店嘛，多大點事兒！”

“哪天？”顧遠又問。

李明楓顯然已經有了詳細計劃：“今年的事，不能拖到明年，就12月31號晚上，到時候，你倆得幫忙！”

路漫漫又激動又開心：“沒問題，到時候我幫你約她出來！”

李明楓點點頭：“等我安排好了，通知你們，就咱們幾個就行，人多了怪不好意思的。”

路漫漫猶豫了一下，她了解葉晴的脾氣，擔心到時候出意外，便想提前給李明楓打給預防針，她斟酌著說：“小晴在氣頭上，到時候你……”

“放心！”李明楓敞亮地拍了拍胸脯，“死纏爛打唄，追女生，我還能比他差？”

他伸手指了指顧遠。

顧遠輕蔑地哼了一聲，一臉不屑。路漫漫倒覺得李明楓說的很有道理，當即表示讚同。