冬葳證券。

周頌予的微信列表裡，有一長串小紅點，他掃了一眼，找到秦桑的對話框。

點開他的朋友圈，看到他最新的發布定位在大溪地。

照片裡的秦桑像個漁夫，穿著寬大的膠褲站在海水裡，雙手將魚舉過頭頂。

陽光下，牙齒像牙膏模特一樣閃亮。

他們之間上一次對話，發生在兩個月前。

當時秦桑剛得知他要回國，自動請纓地說：【老板，無論何時無論何地，隻要你需要，我阿桑使命必達！】

周頌予：【休假怎麼樣？】

S：【老板，你終於回我了！痛哭流涕.jpg 我有活乾了嗎？】

周頌予：【願意提前結束Gap Year嗎？你應該知道我的要求和風格，會很忙，非常忙。】

S：【太知道了，不就是壓榨式讓我趕工嘛！我骨頭賤，很想被你壓榨。自從你離開Quata Que，不會壓人的老板我還看不上！錢不錢的也好說，你什麼時候把我招過去？】

周頌予：【這裡存在不穩定性，主做本土業務，你熟悉的那套業務流程用武之地不大，不過你要考慮好了，真的想來，還是可以來，前提是你把這個項目做好，你就當這是offer的條件。】

S：【……你去哪我跟著去哪！什麼也彆說，東西發我。】

周頌予是他永遠可以無條件信任的老板，即使隻比他大兩歲。

周頌予把曼德歐和維諾的資料一起加了密發給他。

S：【這個項目就我嗎？有沒有你現在團隊的人配合我？你知道的，我不熟悉本土合規性的要求。】

周頌予想起炫耀文檔實力的林棠晚，頓了頓，回複過去：【有，會有個人配合你，到時候介紹給你認識。還有，我暫時在這邊沒有透露自己合夥人的身份，也沒有在這個項目裡用本名，你不要露出馬腳。】

S：【？不理解。傳說中的微服出巡？】

他中文退步太多，詞不達意。

周頌予：【……不要想那麼多，我隻是想用普通員工的身份先觀察一下公司，如果做不起來，就當做什麼都沒發生，離開就好。】

對於顧北，對於冬葳證券，他需要一個來觀察和評價的緩衝。

——畢竟，走了一個普通員工，和合夥人離開，對企業聲譽的影響完全不同。

S：【老板你好會！】

周頌予：【錢我個人先預支給你，記得查收你的賬戶。】

S：【得嘞！您就等著瞧好吧！】

秦桑是他曾經的項目成員，踏實，細心，身體好。

兼具許多中華傳統美德。

他跟華爾街常見的移二代不同，本科交換才有機會到M國讀書，從沒把拿綠卡當做人生目標，雖然以他的條件，假以時日就能拿到綠卡。

他熱愛祖國。

愛美食，愛傳統文化，心心念念想等財富自由了回國做一條鹹魚。

周頌予需要一個在海外做儘調和談判的人，秦桑是最合適的。

他很快寫好了了一封給秦桑的郵件，列清了需要跟進的事項和接觸的人。

這時，顧北敲了敲小辦公室的玻璃門。

周頌予抬頭，見他臉上帶著笑，將手裡一張彩色單頁遞過來：“我的財神爺，你先彆忙著工作，來，看看我媳婦兒組織的寵物派對，打個商量請你幫忙捧個場，周末帶你家貓過來玩。”

寵物派對？

周頌予看了一眼，單頁上印著一群貓貓狗狗，大大的標題寫著：【還等什麼，帶著你的愛寵來玩吧！】

顧北帶著任務來，忽略他輕皺的眉頭，繼續營銷：“星苒說了，寵物也會得抑鬱症的，你看你白天上班，晚上才回去陪它那麼會兒，很容易得抑鬱症的。負責任的主人，應該給它創造一個社交環境。”

這段話是他背下來的。

果然，周頌予立刻代入了孤獨在家等待主人回家的小貓咪。

想到它時不時發瘋咬壞他的皮鞋，還時不時變換的睡覺場地。

他的眉，皺得更緊了，朵拉抑鬱嗎？

顧北一看他表情就知道有戲，拍了拍他肩：“禮拜六上午十點，不見不散。”他瞥了一眼周頌予桌麵密密麻麻的英文材料，“項目剛開始，彆那麼緊張嘛，周末放鬆一下。”

周頌予思考了一會兒，在編輯好的郵件裡，把原本分給自己的工作內容，又分了一部分給秦桑。

然後把郵件發了出去。

顧北完成了女朋友交辦的任務，腳步輕快。

走到半當中，被舒沐雲攔住。

“老板，借一步說話。”她四下看了看，小聲把顧北請進了小會議室。

看著女員工羞答答，紅彤彤的臉，顧北精神高度緊張：

舉報？

告白？

“什麼事？”他控製著自己的聲音，儘量顯得平易近人。

殊不知，舒沐雲更羞答答起來：“老板，你是我遇到過的最好的老板。”

顧北：……

他清了清嗓子，不動聲色地後退一步，說：“有話快說。”

見馬屁沒用，舒沐雲直截了當：“我就想問，我們公司最近是不是會招一個新員工啊？”

顧北果斷搖頭：“沒有。”

新合夥人已經低調入職，除非是他自己要招。

“哦。”聽到這個答案，舒沐雲明顯低落下來，潦草地擺了擺手離開，一邊還在嘀咕：“不會啊，他明明說自己兒子馬上要入職我們公司……”

被忽略留在原地的顧北，淩亂了：就這？

讓他七上八下想了八百字小作文。

與此同時，用周頌予電腦居家辦公的林棠晚，也根據項目進度要求，做完了審計材料清單的核對。

她仔細核對了兩遍，熟練地連上他的□□，用工作郵箱把材料發到了兩個項目負責人的郵箱。

累死小貓咪了。

林棠晚活動了一番腳爪，對著電腦開始放空。

真的好想知道，新來的合夥人長什麼樣，是什麼工作風格，後麵的任務會如何安排？

周頌予那狗男人之前諷刺她隻知道管中窺豹，根本不懂一個項目要怎麼去梳理安排，她雖然嘴上不服，可心裡卻明白，這的確是她的短板。

她沒有跟過並購項目，她隻知道上市那一套審核儘調要求。

至於如何去發現中間的問題，怎麼跟企業談，怎麼給出報價建議，對她來說憑空想象都缺乏素材。

她攥緊貓貓小爪子，說什麼也要讓新老板留下自己！