詹姆.李斯特到此也算是結束了，他收拾了一下回座位了。

接著就是蔡紹基了，這位從座位上起身的時候，懷中就抱了一卷圖表。

走到支架前先掛好圖紙，然後直接指著圖表開口大聲道：“大家請看，這是咱們西南非洲的文盲率以及育齡兒童失學率曲線表。

大家好好看看，89%和51%，這兩個數字，觸目驚心啊！”

蔡紹基這一先聲奪人的做法，確實引起了大家的注意。

確實很驚心，畢竟南華公司的移民人口增長是越來越快的，隨著大量人口入境，教育方麵的數據自然而然跟著變差。

而師資力量的匱乏是造成這一現象的最大製約因素，這一短板將會長期存在。

“大家再看這一張圖，上麵是我們的育齡兒童增長率，越來越高啊，但是缺乏師資力量，隻能讓這些學童依舊失學。”

隨著移民招募令的推廣，移民中出現了全家一起的現象。

這在早期的留美華人移民中很常見，後來的英國以及德國移民中越來越普遍。

但是早期的英國移民大多是淘金移民，他們來到西南非洲後大部分人都湧集去了金山鎮以及第二金礦區。

這兩個地方蝟集了95%的英國移民，因為來的大多是成年白人。

金山鎮和第二金礦區基本上是白人自治為主，這兩個地方沒有教育機構，他們的教育普及率不應該算在南華公司的統計表裡。

但是蔡紹基統籌全局，還是算上了。

……

“這裡還有曆年師範學校入學率、師範學校畢業率、師範學院師資力量構成等等，這些問題屬於我們的老大難問題，希望公司能夠給予教育口更多的資源傾斜。”

這家夥沒像其他人上來總結過去，展望未來，而是直接一上來掛圖表暴露問題。

用現實存在的問題奪人眼球，然後圖窮匕見的要更多的支持和資源。

石錦堂對於蔡紹基的表演並不反感，在他的規劃中教育確實是南華公司現在以及未來最為緊要的一環。

要想實現工業化國家，前置要素就是要有足夠多的合格產業工人，以及源源不斷的高素質產業工人。

歐洲的文藝複興，普及基礎教育，培養了一批又一批的高素質勞動力。

截止到1885年，德國未達到讀寫水平的兒童僅占0.05%，同期英國為1%，法國為4%。

德國的普及義務教育程度，遠遠領先於歐洲其他國家。

德國所招新兵文盲率從2.37%（1875年）降至0.15%（1895年），到1910年時隻有0.02%。

以至於1899年，德國艦隊訪問西班牙時，當地人竟驚訝於德國水手們個個都能他們收到的郵件。

……

“你想要什麼支持？”

蔡紹基聽到石老板發問，他沉聲道：“我希望公司頒布一個《學齡兒童強製入學令》。

這樣我們就能在幼童這塊把掃盲率降下去，同時加強對初級教育的扶持條件，還有提高教師的工資水平以及提升師資力量的榮譽感。”

聽到這裡，石錦堂眉頭緊了緊，“法令的事會後單獨談，你彆說這些寬泛的，有沒有具體措施？”

“我的想法是為低齡學童提供看護服務，讓學生家長能夠解放出來從事生產。

另外放開對初級學校的辦學資質，允許各地方和機構自行組織初級學校。

同時，仿照軍銜製度給予教師同等的晉升榮譽辦法。”

聽完蔡紹基的建議，石錦堂腦子裡不禁閃現出“機關幼兒園”、“廠礦中小學”以及“年資薪金法”，這些名詞來。

“嗯，你的建議可以采納，會後你再來找我，我們詳談。”

蔡紹基得到了石老板的許諾，心情自然大好，笑著點頭道：“嗯，好的。”

蔡紹基目的達成，笑眯眯的回座位了。

……

穿著黃色大翻領華服，紮著丸子頭的葉蓉，從座位上起身準備發言。

勞溫.施耐德留在英國照顧待產的艾麗斯沒回來，是以葉蓉代替他出席這次的內政會議。

她腳步輕盈，身姿挺拔，渾身上下洋溢著嫻雅成熟的風韻，引得在場眾人頻頻注目，但是大家都很克製，因為大家都知道這是石總的女人。

葉蓉走過來的時候，忍不住對著石老爺暗送秋波，石錦堂對於這丫頭的放電十分受用，對她報以眨眼微笑。

兩人的甜蜜互動，讓葉蓉心裡暖暖的。

葉蓉的動作十分麻利，快速的掛好圖表後，直接發言。

“這張曲線圖是我們醫藥口曆年收治病患的增長表，同時這裡麵也標出了公司新生兒的增長曲線表。

依照石總的指示，開展‘嬰幼兒安全哺育宣講’活動以來，公司嬰幼兒的夭折率降到了43‰，比之前的85‰降了一半。

這是可喜的進步，但是我們的進步還不夠，按照石總的要求降低到10‰以內才算及格。

是以我們醫藥口會加倍努力，爭取早日實現石總的標準。

另外根據石總指示，我們醫藥口打算開展接種天花疫苗的持續活動，這項活動將會長期進行下去，每個公司成員都需要參與接種，當然小時候生過天花的可以不參加。

醫藥口目前已經設立了三個中醫藥的泡製工坊，主要生產六味地黃丸，諸葛行軍散、藿香正氣水以及清涼油等中成藥。

另外通過美國強生公司援建了一座西藥工廠，主要生產強生醫藥包產品，醫藥口這邊對於中西醫產品線還需要繼續開拓。

醫藥口已經順勢開展新型疫苗研製工作，前期的攻關目標是白喉、斑疹傷寒以及灰質脊柱髓炎。

為了能夠更好的研製疫苗，醫藥口擬派遣留學生去法國學習新型的醫學理論，順道學習新型的微生物發酵法，還有巴氏滅菌法等先進醫藥理論。

前期派遣人員有10名，這項計劃是同教育口合辦的，具體的計劃詳情大家感興趣的，可以找蔡紹基專員了解。

另外醫藥口業已成立了婦幼保健總醫院在內的各類醫療機構680所，收治病患15.8萬人次，醫藥口生產的醫藥產品共創造了大約2.1億軍票的總產值。

但這其中95%的產值都是公司內部的自我消化，醫藥口仍處於長期虧損階段，這對我們醫藥口的人來說是一種壓力也是動力。

我們的目標是儘快實現醫藥產品的出口創彙，實現盈虧平衡。”

葉蓉的發言就是平鋪直敘根本沒有任何多餘的話，照本宣科講完收工。

這丫頭平時可不這樣，和石老板在一起的時候，話多的不得了。

想來應該是緊張，等她講完，石錦堂對著豎了下大拇指。

葉蓉看到後，悄悄吐了下舌頭，然後收拾圖表，回座位了。

蔡紹基起身補充道：“我們教育口連同醫藥口擬定的歐洲留學計劃一期總計有35人。

這些留學人員都經過思想鑒定，對於公司的忠誠度十分高，他們會在歐洲學習2-3年，花費由教育口和醫藥口分攤。

醫藥口的留學生葉小姐剛才已經講過了，我們教育口派遣的留學生主要學習的造船、鋼鐵、化工、物理以及數學，這些學科都是高精的學科，需要提早布局深入學習。

向歐洲派遣留學生將會是一個長期計劃，各部門可以同我們教育口協商本部門需要的人才派遣及分配問題。”

蔡紹基的話讓會場內的各部門頭頭們都動了心思，一定要趁早同教育口打好關係。

等到留學生回歸之時就是人才的爭奪大戰發起之時，隻有提早燒香，日後才能在人才爭奪戰中獲得先機啊。