第707章 意外的內宣突破(1 / 1)

關於東南亞滿剌加的國際業務拓展,“沙食戰略部”要時不時調整計劃,所以這兩個月都在籌備東南亞大區事業部,內部推薦的行政總裁人選不少,當然也有京城和鬆江兩地政府的推薦。

畢竟“沙食戰略部”跟兩江省、京城市、鬆江市,都已經簽了“戰略合作協議”,算是企業發展和城市發展上的戰略夥伴。

京城已經有了南郊區的一攬子計劃,吃個十幾年問題不大,把通貨膨脹算上,僅本地區的保守產業增值,十年之後也是個千億基業。

牛太原現在聲望高得驚人,畢竟對南郊區的小老百姓而言,這算是真正見著回頭錢了。

鬆江這裡就很難有牛太原這樣的政治人物,原因倒也簡單,鬆江市的產業結構完善,經濟也十分健康,不存在什麼短板。

最弱的核工業,其實也有設計單位,隻是沒有生產單位。

所以鬆江市的規劃,一般都是整體式,跟京城有著很大不同。

跟“沙食係”的合作也是全方位的,不存在隻有一個領域的對接,也不是具體到某個行業、產業。

比如“沙食集團”的合作,那就是很寬泛的“農業”;比如“嘁哩喀喳”,那就是信息工業、第三產業。

也算是“廣撒網”,就是對企業來說,競爭就特彆激烈,不得不做“鯰魚”,不願意做“鯰魚”的,也很難在兩三年的政策優惠之後還能續一下優惠,張老板麵子再大也沒啥卵用,新聞聯播最佳男主角來了也影響不了具體走向。

畢竟這是集體意誌,既有政府官方層麵的集體意誌,也有社會企業層麵的集體意誌,個體是真的需要一萬心眼子才能玩得轉。

所以這裡能混出頭的“人精”,性價比都挺高的,“沙食戰略部”內部推薦的一些外派人選,有時候就是本地一些合資公司的行政副總,或者就是某些區國企大廠的部門主管。

比如鋼廠、造船廠這樣的單位,部門科室或者一線車間的骨乾,通常都有過國際援建經驗,業務素質過硬,又有國際經驗,做半年深造培訓,比鍍金“海龜”好用得多。

原因也簡單,“沙食係”是擴張期、拓展期,要的就是能打好用的青壯;不是跑關係公關用的公子小姐。

如果“沙食係”整體到了產生“大公司病”階段,那鍍金“海龜”的重要性就遠高於這些優質業務骨乾。

“建軍節”這天就是“沙食戰略部”在鬆江挖人的好日子,很多當過兵的科室主任、科長、廠長、經理等等,都會由單位組織一下吃頓好的。

班還是照上,就是當天中午夥食稍微好一點,然後順便說點好聽的話。

當然地方上武裝部、街道手頭寬裕的話,也會過來派一點“慰問品”,不一定多好,通常就是毛巾茶杯啥的,以日用功能性為主。

“沙食集團”因為是“擁軍擁警模範”,所以有企業辦事處的地方,通常都會定期過來表達感謝,也算是提醒一下“沙食集團”,特殊日子又快到了。

通常就是七月八月以及十月,如果有軍種自己的節日要慶祝,那就要看當地司令部的宣傳工作做得如何。

全年加起來這些零零碎碎的也沒多少錢,也就張浩東的老部隊稍微多點兒,但也不是直接捐款捐物給部隊的,隻是建設了某些設施之後,對駐地服役的軍人一點優惠。

比如“沙記連鎖”或者“沙洲興隆”這樣的超市,當兵的難得休息一趟,進城吃頓舒服的,然後給戰友捎帶一些小零食,頂天了也不會超過三百五百,這基本上就是主要優惠,全國加起來也沒多少。

鬆江這裡也是差不多,當兵的在外灘拍個照之後,多的消費可不敢,建康路吃個鮮肉月餅都會心疼,還是去“沙記連鎖”或者“沙洲興隆”這種現役軍人優惠點來得實際一些。

不過到了“建軍節”,又恰好碰上“沙食戰略部”要在鬆江挖人,因此體麵活兒肯定要做足,早上張老板就安排人在各區都提點現金,然後跟鬆江各級政府的人去慰問“軍烈屬家庭”。

算是“沙食係”一貫的“企業作秀”環節,但企業的“人設”沒塌房之前,對“沙食係”有意見的人也隻能閉嘴鼓掌。

這兩天都在楊樹浦區的各個高校流竄,所以張老板也沒離開,還又去了幾趟麵館吃麵,殷行路所在街區的街道辦總算消息是靈通的,居然把麵館的牌頭都重新做了個敞亮的。

城管還沒罰老板的款,讓麵館老板對張浩南無端猜測起碼是個副區長……

就是不知道哪個區的。

“這個‘肉末冬筍麵’還真不錯啊,我挺喜歡吃的。”

花蕊蕊今天換了一個口味,發現“肉末冬筍麵”很合口味,因為嚴格來說,這就是一碗“臊子麵”,隻不過沒有辣子也沒有紅油,依然還是蘇式湯麵的範疇。

但有一點,總算肉不是甜的,是鹹的。

而且筍丁很好吃。

“江南的麵就那樣,我還是喜歡刀削麵、手擀麵。”

這光景已經十二點多,張浩南在十點鐘的時候其實已經跟“沙食戰略部”的人吃了一頓,就是個“麵試會”,他這個老板在場,戰略部的人也不好發揮,所以吃了點蛋糕、點心啥的,他就又去了一趟鬆江理工現形。

下午兩點有個慰問活動,要派一圈紅包,以前打仗的老兵,還有負傷殘疾的退伍軍人,最後就是烈士家屬,錢不會太多,但都是現金。

本來沒打算在楊樹浦區,不過既然過來吃麵,就順道在這裡也走走流程,旁邊就有銀行,這光景古錠就帶著兩個人去農行蹲守……

然後在張老板啃“熏魚”的時候,武泰安接到了一個電話,然後一臉懵逼地“啊”了一聲。

“搶銀行?!”

武泰安直接愣住了,“你們現在在哪兒?”

呼嚕!

張浩南猛吸一口麵,見武泰安表情古怪,問道,“什麼情況?” “有人持刀搶銀行,古錠把搶銀行的抓住了。”

“……”

“大軍,小陳,你們兩個出去看看。”

“好的老板。”

兩個保鏢聽說之後,也是覺得奇葩,將外套扣子扣了一個,就一路小跑了出去。

過了一會兒外麵就熱鬨起來,很多人都出去看熱鬨,接著幾乎所有人都在說有人搶銀行。

不多時,張浩南才捋清了事情全過程。

十二點三十八分的時候,古錠帶人剛進銀行,就看到有個家夥持刀鑽進了銀行櫃台,搶得也不多,就十萬塊錢。

然後拿著刀的家夥,就看到了三個漢子站他麵前一言不發地掏了槍……

這個倒黴蛋把裝錢的包扔給了古錠,然後希望“同行”高抬貴手。

有槍就得寫報告,程序上是個麻煩事兒。

不過也不算太麻煩,子彈沒出去就行。

被搶的銀行是農行,警察過來之前,農行的頭頭們就先到了一步,警察局那邊也不至於說一二三把手過來主持工作,但銀行是要這麼乾的。

接著就是本地電視台,原本就因為今天“建軍節”外景取材比較多,所以趕過來的媒體還真就不少。

同時古錠他們也是退伍軍人,這事兒就很有講頭,是個非常不錯的新聞爆點。

張老板非常罕見地要講兩句,主要是誇一下自己的員工。

再有就是作為“擁警擁軍模範”單位的老板,誇自己員工“見義勇為”啥的,完全符合企業氣質。

再加上張浩南本人就在鬆江“見義勇為”過,在報道上不會出現偏差,整體調子就很好,重點突出“沙食集團”在過去幾年中,作為“擁警擁軍模範”做了哪些事情。

什麼捐車啊,什麼讚助警用裝備啊,什麼慰問軍烈屬家庭的員工啊……

還彆說,這些事情在“沙食係”的內宣上,並不怎麼看重,因為“沙食係”的內宣基調是啥呢?

這個月因為什麼發多少錢。

內宣的主旋律永遠都是鈔票,就沒有彆的。

變成這個樣子有老板本人的緣故,但還有一個原因,就是因為方便對賬。

部門支出中的“獎勵”,形式非常多樣,逢年過節的超市購物卡,現金紅包,月餅粽子,米麵糧油……這些都是可以折算成具體金額的。

所以“沙食係”的員工,凝聚力的核心,就是單位工資高、福利好、獎金多。

稍微帶一點精神屬性的凝聚力,那都是市場部的體驗更多一點,金牌銷售基本都是以“老板的人”自居,畢竟當年老板為了給他們出頭,那真是拖家帶口一波流,至今尚有“餘震”。

具備普遍性的“精神食糧”“精神獎勵”,“沙食係”內宣非常失敗,但這跟宣傳部沒啥關係,因為“沙食係”壓根就沒有正經的宣傳部門,都是對外公關。

張老板本人算是上了鏡頭,在那裡侃侃而談,一是高度讚揚了公司員工的“見義勇為”精神;二是吹了一通亂七八糟的牛逼之後,表示會再接再厲,繼續貫徹企業文化,弘揚企業精神,為社會儘一份力;三是順道給鬆江警方說了點兒好聽的,這個那個的,反正就是發生銀行搶劫,那都是嫌疑人的過錯……

還彆說,吃完晚飯“沙食係”大大小小的公司、工廠以及生產隊合作養殖場、種植大棚等等,第一反應是銀行不是老板搶的,第二反應是我司真牛逼。

與有榮焉。

“沙食係”的內宣一向跟狗屎差不多,難得有這麼個提神的,也算是狠狠地搞了一下慶祝。

首先是印發了嘉獎通知,由董事長辦公室蓋章;其次又是老一套,因為古錠等三位同誌阻止了一起銀行搶劫事件,經董事長辦公室討論,特彆獎勵楊樹浦區住房一套……

巴拉巴拉一大堆,其實就一句話,古錠這仨發了。

古錠其實沒想要,但所謂的董事長辦公室討論,其實就是老板獨裁,所以古錠也沒矯情,跟張浩南再次表了個忠心之後,給船上喝酒的老古打了個電話道喜。

喝高了老古跟老夥計們一張嘴就是“花果山旁邊那山頭,以後姓古”,得建個敞亮的園子,再請幾個法師過來坐鎮,擺祖宗牌位上貢一下。

而農行的人更是要給張老板磕一個,那十萬塊錢要是被搶走,後續不知道有多少破事兒等著他們。

警察局的人也挺高興,沒想到張總這麼客氣,該挽尊的時候,一點兒都不含糊。

等到第二天中午,張浩南接到了虞龍的電話,說是鬆江警察局打算在楊樹浦這裡也推廣一下警用電動低速巡邏車。

價錢好商量的,多了不敢說,但肯定比三套房子的價格要高得多。