第79章 羨慕了(1 / 1)

“開發新的品種?這事以前罐頭廠也做過,但效果不好就沒有繼續,而是專心生產黃桃罐頭,現在重新生產其他的罐頭產品,風險是不是太大了?”趙文勝非常擔心。

他偏向於保守。

“罐頭廠最近給鎮裡提供了些財政,但財政也有限,想要提升產量,從設備更新方麵怕是不行,一台先進的設備要花不少錢,而且時間上也可能來不及。”財政所的所長王家慶跟著說道。

他將錢捂得死死的。

鎮裡太困難了,各個方麵都要用錢,交通、文化、衛生、醫療、教育、包括農業,等等,多的這點錢根本不夠用。

他以為陳平說的提升產量,是更新罐頭廠的設備。

一個個緊的很,生怕陳平有需求,擔心自己承受不住。

“陳平同誌,你是不是心裡已經有了主意,有什麼想法可以說一說。”向義鬆問道。

“新品種的問題,肯定得要解決,人員不能停,停下來都是成本。”陳平的確早已經有了主意。

“設備的問題暫時的確不好解決,一個是費用高,再一個就是聯係廠家需要時間,但是並非一定得要靠這個解決產量的問題。”

什麼東西都會更新迭代,武器、設備、包括思想,產品同樣也會更新迭代,想要企業生存下去,必須不斷的推陳出新!

就如後世,無論是汽車,還是手機,又或者是其他的家電,隔段時間就會推出新的產品,表麵上看,是更先進,更美觀,但追其根本,無非是迎合客戶喜新厭舊的喜好。

“目前來說,如果工人的工作積極性再高些,生產效率再提升些,也能滿足現階段市場對產品的需求量,在設備暫時得不到解決之前,應該將重點放在工人的工作熱情上麵來,可以將工人分為3班倒,人員換著休息,但生產不停歇,以此提升產量。”陳平道。

農民苦,一年到頭在田地裡勞作,賺不到什麼錢,工人同樣也不輕鬆,雖然收入固定,身份比沒有工作的人更受尊重,但工作時長並不短,免費加班是常有的事情。

沒有雙休,隻有單休,因為工作任務重,節假日意識淡薄,很多單位甚至單休都沒有。

三班倒製度早就有了,但鳳山鎮沒有施行過,即便鎮企業業務最繁忙的時候,也隻是延長工作時長,加兩三個小時的班。

提出這個建議的時候,陳平心裡是有一點刺痛的。

屠龍的人最終成了惡龍。

“這麼做,工人那裡怕是不會同意,除了工作外,大家夥還有彆的事情要做。”向義鬆說道,“沒人願意上夜班。”

他有些擔憂,熬夜是一件非常辛苦的事,哪怕工作時長一樣,但也會打亂生活節奏。

“上夜班,發夜班補貼就行了。”陳平道,“罐頭廠發放工資的方式也得要進行調整,不再是以往的固定工資,而是換成結構性工資的方式。”

“工人的工資主要由三個部分構成,一個是基本工資,另外一個則是提成工資,第三個則是補貼。”

一眾領導乾部全都看著陳平,認真傾聽,不少人還拿出本子做筆記。

這一刻,他們才感受到陳平的不同,大學生的確是有本事的,懂的居然這麼多,可實際他們不知道的是,這些東西不是課本上教的,而是陳平前世的經曆。

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。

陳平繼續道,“基本工資根據崗位的不同,級彆的不同,設定一個固定的數,不管任務有沒有完成,隻要到工廠來上班,按照工廠的製度工作,基本工資就能拿到手。”

“提成工資可以理解為計件工資,乾一件就拿一件的提成,乾100件就拿100件的提成,而補貼可以視為單位對職工的人文關懷,像是夜間補貼,高溫補貼,寒冷補貼,等等。”

早在1956年,國家就發布了《關於工資改革的決定》,其中有涉及計件工資的規定,隻是這一製度在十年期間受到了破壞,被汙蔑為金錢掛帥,物質刺激的黑貨。

改革開放後,計件工資又得到了肯定和恢複,但很多小地方,小企業,領導缺乏改革的動力和魄力,仍舊保持著十年期間的習慣,並沒有恢複計件工資,單位的職工在工資方麵吃大鍋飯,待遇幾乎一樣,沒有差距。

陳平打算破之!

產品創新,設備更新,工作製度,工資製度,等等,這些都是要解決的問題。

罐頭廠的發展其實已經到了一個瓶頸階段,不僅僅隻是局限於設備上麵的更新,還包括工資結構,人員管理,發展思路,產品更新迭代,營銷套路等等,各個方麵的問題。

“要想馬兒跑得快,必須給馬兒草,是這個道理,要想人乾活勤快,得要多乾多得,少乾少得,體現出差距才行。”田金橋點點頭,認同陳平的這個觀點。

“不少單位的確對工資結構做出了調整,鳳山鎮這會兒跟進,的確沒問題。”向義鬆道。

他也認同。

“那就先解決工作時長和工資結構方麵的問題。”趙文勝道,“至於新產品,還是需要慎重的考慮,不能貿然生產。”

他看著陳平,“還有一個比較重要的地方,就是罐頭廠的利潤分配,你有什麼想法?”

罐頭廠的利潤,廠裡可以留下一半,這是先前達成了約定,而且已經形成了文件,拋去文件落實之前的利潤,如今罐頭廠可自主決定的利潤有3萬塊錢!

3個萬元戶!

“罐頭廠不到100名職工,有近3萬塊錢的利潤,按照100個人算,每個人也能分300塊錢。”王家慶道。

他羨慕了。

不止他,就是其他的鳳山鎮乾部也羨慕的厲害。

作為正科級領導,鎮一把手,向義鬆一個月的收入88塊錢左右,副科級彆的能有75塊錢左右,股級的65塊錢左右,副股級的60塊錢。

除此之外,沒彆的收入,即便有也是不合法的,可罐頭廠職工卻能分300,這還是2個月的利潤留成,如果一年下來,得是多少?