眾人都是看向楊波，大家很好，楊波會提出什麼樣的方案！

楊波也沒有客套，直接道：“目前你們所討論的方案，都還是推薦製度，之前是誰掏錢多，誰有話語權，現在則是要給民間的黃金武士一些推薦名額！”

“你們自己應該也明白，這對於解決問題並沒有太多的用處，隻不過是新瓶裝老酒罷了！”

“當然，也有人提出了幫派製度，希望能夠借助幫派來製衡家族勢力，這不過是飲鴆止渴罷了！”

楊波掃了一圈，看著大家驚訝的眼神，心裡很平靜。

他很清楚，外麵的世界，幾乎有數千年的政治智慧，要遠強於力士秘境！

“我打算在全國各地都建立不同等級的學校，這些學校按照學生的年齡進行劃分，修為和年齡會逐漸遞進！”

“所有適齡的青少年，都要進入學校學習，等到他們成長到一定階段，送他們邊境戰場！”

“最終能夠脫穎而出的，才能夠拿到力士名額！”

“同樣，力士的晉升，也需要作出相應的貢獻，三年一小考，九年一大考！”

楊波簡單地把自己的方案描述了一番，並沒有詳細講清楚。

但僅僅隻是聽到這些，足以讓大家震驚了。

建立學校，逐級培養晉升，這壓根是把之前所有的製度推翻重建，這已經不是改革，這是要鏟除世家大族的命根啊！

算是在座的幾位黃金武士，也都驚呆了，他們是想要公平，但他們也不敢過於得罪世家的勢力！

相於楊波的方案，他們之前提出的所有要求，都顯得太過溫和了！

楊波當然清楚這一點，但他並不在意，他是外來者，沒有任何利益牽扯！

最為重要的是，拿到秘鑰之後，楊波把這處秘境視作自己的私人財產，他要完全掌握這裡的勢力！

這樣一來，他絕對不能容忍世家大族勢力的存在！

隻有建立完整的學校體係，讓國家來培養所有的力士，才能真正掌控力士王朝！

靜等了片刻，楊波方才是開口道：“我這個意見如何？大家可以說一說！”

“大家儘管開口，既然是討論，那可以暢所欲言！”

楊波說話很客氣，甚至是溫和，但所有人都是心一寒。

在座很多人和楊波並不熟悉，最熟悉的是林朝鳳了，但林朝鳳是楊波一手提拔，黃金力士的席位一定有他一席之地，所以他是完全聽從楊波的。

黃金武士們對於這種方案再歡迎不過，這完全讓他們喜出望外，哪裡還會有意見？

黃金力士們都是新加入的，除了功宇兄弟還熟悉一些，但他們兄弟是不會開口的。

剩下的黃金力士，不少人身後都牽扯到世家勢力，但他們卻沒有人敢先開口，生怕以後會遭到楊波穿小鞋！

一時間，現場完全安靜了下來。

楊波掃了一眼，開口道：“如果大家都沒有意見的話，那我接下來要安排了！”

“楊大將軍，我有話講！”

有一人突然開口道。

楊波抬頭看過去，見到開口的，卻是長弓飛！

長弓飛是風竹的心腹，一直鎮守在連雲山脈，但連雲山脈的石床已經被楊波取走，他也不需要待在那邊了。

三天前，長弓飛趕到東峰山，親自向楊波負荊請罪，取得楊波的諒解。

這兩天，長弓飛一直在參與此事的商討，也提出了不少意見。

楊波現在對於力士王朝的勢力劃分也不是一無所知，據他所知，長弓家族正是力士王朝第一世家！

長弓世家有黃金力士兩人，白銀力士三人，青銅黑鐵力士十餘人，這些力士遍布王朝各地，勢力結構完整，沒有出現斷代，顯示出一副欣欣向榮的景象！

恐怕也正是因為這個原因，長弓飛才會匆忙趕過來，參與這場討論吧！

楊波輕輕一笑，“長弓將軍請講！”

長弓飛心裡忐忑，麵卻義正言辭，“我認為大將軍這個改革方案有些不妥當！”

“在全國各地建立學校，這需要投入大量的人力物力財力，消耗實在巨大，王朝恐怕承擔不起！”

“如果真是建立了學校，會培養出大量的武士，這些武士結業之後，進入社會，恐怕會成為不安定的因素！”

“自古俠以武犯禁，力士王朝一直控製武士數量，是怕他們鬨出事端！”

“最重要的是，如果真是建立了這樣的體係，我們看來，這是非常公平的機製，但總有人會不滿！”

“如果有人結業時，未能授予力士出身，恐怕會有人鬨事吧，萬一引起嘩變，豈不是搬起石頭砸自己的腳？”

楊波耐心地聽著長弓飛的話，不禁有些感慨，這裡還是有人才的，也難怪長弓世家能夠發展到這一步！

長弓飛提出反對的意見，每一條理由，都是非常有道理的，他並沒有為了反對而反對！

不等楊波開口反駁，江楓眠是站了出來，“長弓將軍這些話恐怕有失偏頗吧？”

“我們紅花會以前是因為不公，才會走這條路，以後製度公平，恐怕不會有這些事情了吧？”

楊波這才是反應過來，長弓飛剛才的話裡，似乎有影射紅花會的意思，畢竟紅花會是造反派！

長弓飛擺手，“江兄弟切莫激動，我隻是事論事罷了！”

江楓眠皺眉，“事論事，難道你不是為了長弓家？”

長弓飛連忙搖頭，“我一心為公，這些都是可能存在的風險，長弓兄弟，還請不要用有色眼睛看人！”

楊波伸手製止了江楓眠，他看向長弓飛道：“長弓將軍所講，的確是有道理！”

“這學校體係，並不是一天能夠建成的，至少需要十年才能完全建立起來，所以並沒有太大的問題！”

“在建立學校體係之後，每一位從學校畢業的學生，王朝都會安排事情做！”

楊波當然清楚，促進業是最大的穩定器，隻要有事情做，人不會多想，他早考慮過這個問題！

這個世界的管理體係太過粗獷，基層管理太鬆散，他需要更多的人填充基層，這是很大的促進人才消化的渠道！

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