雖然不是第一次牽女孩的手，但是那種手指碰撞，好似心與心相連的感覺，仍然讓我感到麻麻的，酥酥的，甜蜜一直從腳底直到眼睛裡，感覺人都飄飄的，我把她的小手輕輕的放在我的大手裡，輕輕的握著。

梓彤從一個風華正茂的高中生變成了一個每天要工作十幾個小時的生產線上的工人，從一個不諳世事的青春女孩變成了家裡的頂梁柱，生活的重擔不但沒有壓垮她，反而讓她越挫越勇，對生活仍然充滿了希望，對人生仍然滿懷著激情，我願意用一生來嗬護她，願意用自己的所有來溫暖她。

我深情的看著她：“梓彤，從第一天在樓梯間看到你，我就喜歡上了你，我沒有談過戀愛，之前我不敢開口，怕被你拒絕，我隻能等待，因為我不知道你是否喜歡我。今天總算勇敢了一次，因為我聽說技術部的陳晨星準備追你，所以我怕你被彆人搶去了。”

“不是的，他是我老鄉，經常幫助我而已。”梓彤連忙抬頭解釋。

“你覺得我怎麼樣呢？”

“你...你人很好啊，沒有架子，不像辦公室的其他人，你又懂的那麼多。”她低下了頭。

“可是你能告訴我，我是你喜歡的類型的嗎？”

“嗯，是的，可是你是大學生，我......”

“梓彤，你不要這麼說，從看到你的那一刻起，我的心跳就告訴我你是我今生等待的人。你給了我勇氣和動力，我會用一生的努力來嗬護這份心動的，真的。你彆叫我唐先生，你叫我名字，可以嗎？”

“嗯，正哥。”正哥兩個字一叫出口，我看到兩行淚水從她的臉頰流了下來，她垂下了頭，低頭趴在我肩膀上雙肩微微抖動著，在那裡低聲的啜泣著，我知道這個女孩這一年多來頂著多大的壓力，而無法向外人說起，而這一刻她終於有機會宣泄一下自己的這一年多來的苦楚，我輕輕的撫摸著她的頭，小聲的安慰著她。

那一刻對我來說是多麼的甜蜜，這21年來，是我人生最甜蜜的時刻。我們越聊越投機，從學校談到工廠，從工廠談到人生，還有她喜歡的和不喜歡的，竟然發現我們倆有很多共同喜歡的東西，譬如我們倆都特彆喜歡曆史，特彆喜歡80年代的新文學和海子的詩等等，聊得非常開心，最後決定給彼此一個機會，慢慢的看看我們是否合適，啥意思呢？也就是說傅梓彤答應做我的女朋友了。

下午四點半左右完工，我已經提前給李司機發了傳呼，他四點左右就到了工廠大門口了，等我們出去的時候，他已經在那裡等我們半個小時了，上車返廠，普新華給李司機上了棵煙，打開收音機，聽著歌曲聯播，兩人便侃了起來。在後排就坐後，我和梓彤的手偷偷的在座位下牽著，我感覺到了她手心中溫暖又濕潤的汗水，看來她比我還緊張，彼此相對一笑。

回到工廠後還發生了一個小插曲：我把報銷單交給了梅清後，第二天上午穆經理就把我找了過去，他戴上了金邊眼鏡，把報銷單往我眼前一晃，問我：唐啊，你為什麼報銷餐費啊？

我就把工廠不包吃的事情經過給他說了一遍，他翻了一下白眼，“奧”了一聲，過了半天，也不知道在看什麼，又拿起報銷單據往眼前湊了湊，可能是要看得更仔細一點吧。可是我記得上麵我一共就寫了不到10個字：午飯費用（三個人），31元，1998年3月31日。我有沒有做什麼手腳，這穆經理到底能看出什麼呢？他看了半天，終於開口了：唐啊，你這報了31塊，太多了，有點不符合咱們工廠的規定奧。

我一聽是這事啊，連忙解釋說：穆經理，因為也不知道咱們廠的報銷標準，以為是實報實銷奧呢。您放心，下次我就知道了，會按照標準來的。本來我是想說，我進廠快三個月了，也沒有人告訴我這報銷標準到底是多少啊。我忽然一想，不能這樣說，那豈不是把責任都推到梅清身上去了，這種事情本來就該人事和財務告知員工才對啊，可是這樣萬一要是甩鍋給了梅清，就太不仗義了，梅清一直對我不錯，我可不能恩將仇報啊！

想到這裡，便小聲的怯怯的說道：穆經理，如果不能報銷那麼多，那您看能報銷多少，就先報給我吧。這是我墊的錢，其他的就算我請客吧，您看行不？

最後穆才林還是給我全部報銷了，不過他告訴我以後再帶工人出去，不要帶他們去下館子吃炒菜了，每人買份快餐就可以了。

靠，工人不是人嗎？乾了一天的體力活，就吃份快餐嗎？說句實話，在那個年代，深圳乃至中國的發展完全是把幾千萬工人丟到廣東，不管不問，任憑外國人和港台人欺負，壓榨，是這幾千萬少男少女用青春建設了深圳，撐起了國的改革開放，賺取了國家所需的美元。

關於那個年代的中國人所受的非人的待遇，在以後我還會講的，就說這個工人夥食問題吧，那個年代工人工資非常低，所以主要靠加班來掙錢。工人每天都要工作十二小時甚至更長時間，可是工廠的夥食卻是非常之差，真的可以說和豬食相差無幾，葷菜幾乎沒有，基本上都是素菜，而且是水煮的，連油星都看不到，米飯也是用最差的那種米做的，甚至都淘不乾淨，還有沙子。

開始我不清楚這些事情，後來我去了一家美國公司做采購，經常要去供應商那裡出差，就隔三差五的看到工廠工人在集體罷工，因為我作為客戶，外來的，所以就經常去看熱鬨，順便和工人聊天，才知道他們不上班的原因通常既不是因為工資低，也不是因為工作時間長，大都是因為夥食差導致的，而港台老板的處理方法一般都是答應他們工廠會進行整改的，要求大家先去上班，然後轉頭就立刻把帶頭的人給開除掉，有的甚至連工資都不給結，就讓保安直接把他們的行李給扔到大門口去。

我就問他們為什麼不去勞動局呢？勞動局可是維護咱們勞動者的權益的啊，他們就笑了，說你去試試就知道了，如果你敢去勞動局投訴工廠，還沒有等你回來，他們就已經給工廠打電話了，告訴資本家你們廠的誰誰誰來勞動局投訴你們了，你們趕快處理奧，那勞動局所說的這個處理，是指把人處理掉還是讓工廠把問題處理掉，那就不得而知了，反正最後的結果就是，工廠會在你返回廠子之前把你開掉，這就是當時的社會背景。

因為那個時候帶頭鬨事的100%都是男孩子，所以在深圳東莞，男孩子到電子廠找工作不是太容易，一般都是進五金廠，家具廠等需要勞力的工廠，大部分電子工廠80-90%的都是女孩子，主要原因就是便於管理。