拜訪了任正飛後，蘇墨照搬了花為的人才激勵製度。

公司不上市，但卻設置了虛擬股權。

這麼做的好處，就是讓普通員工持股公司，形成利益、命運共同體。

與公司共享富貴的同時，也要風雨同舟、患難與共。

而且，由於這是內部自製的虛擬股權。

任何外部勢力乾涉不了，蘇墨隨時可以下令收回。

如此一來，便規避了上市公司的致命缺陷。

不用擔心公司會被資本摻和進來，不存在董事長被稀釋股權，被做局架空的可能性。

不過，這麼做的最大弊端就是圈不了錢。

用任正飛的話來說，就是東方醫藥公司隻要一上市。

憑借著盲人視覺眼鏡、癌細胞粉碎儀這兩項技術。

世界各國的資本，會瘋狂湧入大量資金，保守都是萬億起步！

可這些蛋糕，卻是有毒的！

全世界的牛鬼蛇神加入進來，公司很快就會被搞到烏煙瘴氣！

持有股權的高管，在突然一夜暴富後。

很有可能會選擇離職套現，造成公司人才流失。

資本這時候往往會趁機侵蝕股權，擾亂公司的正常運轉。

再完美的管理製度，也會被衝擊的混亂不堪。

但凡上市公司遇到個什麼危機，持股人集體拋售股權，公司股價瞬間就會暴跌。

到了那時候，公司就會進入最壞的惡性循環。

無力回天下，隻能宣告破產。

這也是花為做為世界五百強企業，卻為何堅持不上市的主要原因。

而除了效仿花為的虛擬股激勵製度外。

在薪酬待遇的分配上。

蘇墨同樣是在花為的基礎上。

調整的更適合東方科技公司的待遇。

1級科研員：月薪3一3.5萬。

2級科研員：月薪5一7.5萬。

3級科研員：月薪8一10萬。

（1一3級，屬於在公司拿著底薪混日子，啥也沒有研發出來的低級科研員。）

4級科研員，月薪15一20萬。

5級科研員，月薪30一35萬。

6級科研員，月薪50一70萬。

（4一5級，屬於公司中堅力量型人才，可拿底薪+提成+績效+團隊提成。）

7級科研員，月薪100一200萬。

8級科研員，月薪300一500萬。

9級科研員，月薪600一800萬。

（7一9級，屬於為公司做出傑出貢獻的高層科研員，可拿底薪+提成+績效+部門分紅+公司分紅+超產獎+虛擬股。）

再往上麵，還有更高級彆的首席科學家。

不過薪酬待遇，是由公司董事長或總裁麵議，暫不對外公布。

但蘇墨給龍國工程院，科學院院士們開出的招聘。

月薪起步：1000萬！

這條遠超同行，甚至比花為待遇還要好的招聘信息一出。

全整個龍國的科研界，瞬間沸騰了！

尤其是無數的IT程序猿們，更是興奮的嗷嗷叫！

就連許多淡泊名利的院士們，一個個也不禁為之動容了起來。

蘇墨給的，實在是太多太多了！

不要以為院士那麼牛，工資會很高！

恰恰相反！

大多數的科學家，大多數的院士。

都是兩袖清風，手裡沒什麼錢。

甚至能稱得上是…窮！

比普通人都要窮！

每日都泡在實驗室裡，把所有心思都放在了學術研究上的他們。

在賺錢能力方麵，自然不如尋常人。

曾經有一位農業領域的院士。

妻子早已過世，孩子又常年看病，家裡十分寒酸。

有記者去拜訪他，這位院士就說，請不要報道我的生活情況。

否則年輕人看到院士都這麼貧困，就會不願意來學農業了。

曾經，京城也有一名院士。

分了一套新住房，但需要個人繳納40萬的費用。

因為沒啥存款，也不想找親戚朋友開口借錢。

最終，隻能放棄了那套房子。

這還是堂堂國之院士！

可想而知，那些普通的科學家們，生活會有多拮據了。

當然，凡事沒有絕對。

也有一些特殊領域的院士，收入會高很多。

就如龍國隧道工程專家王孟如院士。

他在接受媒體采訪時，談到院士薪酬待遇時，曾公開過自己的收入。

作為中鐵的副總工程師的他，月薪有兩萬元。

兼任京城交通大學教授，月薪有5000元。

再加上每月1000元的國家院士津貼，豫省的技術500元津貼。

所有工資加起來，月薪總共是元。

這個工資，確實超越了許多的普通人。

但這在隻是所有的院士裡麵，待遇算是很高的那一批。

絕大多數的院士工資加起來，一個月隻有五六千而已。

每年的科學研究者慰問活動，實際上也就是發個錦旗，送袋米和油就完事兒。

不過……

也有許多民營企業，願意花大價格去聘請院士。

例如開出百萬年薪，提供安家費等等。

但事實上，極少會有院士願意離開原單位。

主要原因，就是因為這些科學家們對金錢沒有過多的追求。

他們摯愛的是科研事業，而不是成為企業的賺錢工具。

為了錢離職去新單位的，非常非常少。

為了攻克某項研究，在科研經費不足的時候，他們拿自己的積蓄倒貼進去都不是啥新鮮事。

院士們的崇高理想，普通人是無法理解的。

就好比隻會享受物欲橫流的貪官，無法理解兩袖清風，過著拮據生活的清官到底是圖個啥。

雖然……

蘇墨如今是東方傳媒公司的老總，掌控了龍國半個娛樂圈。

但看著那些明星們，隨便唱一首歌，就能掙到科學家們幾輩子都掙不到的錢。

蘇墨依舊會感覺，這是一件很可悲的事情，必須要做出改變。

龍國沒有明星，一切生活照舊。

但龍國若是沒有科學家，若是沒有軍人，那就要落後挨打！

橫跨科研和娛樂兩界的蘇墨，知道必須要做出改變！

現在的年輕科學家，可不像是老一輩那樣吃苦耐勞。

領導隻會畫大餅？

就是不提高工資待遇？

用壓榨普通人的那一套，去壓榨科學家不好使。

看看清北大學的人才們，跑去了漂亮國的有多少？

再這麼下去，人才都特麼的跑光了！

尤其是與任正飛深入交談過後，蘇墨意識到了改變已刻不容緩！

必須要讓那些有些崇高理想的科學家們，能夠在搞研發的同時，讓自己和家人過上更好的生活！

要想招攬人才、留住人才、就得先把自己的鳳凰窩給搞好才行！