杭州錢通證券公司正是高層早會時間。總經理在安排完各項事宜後問各位還有沒有什麼事情？這時人事總監說道：“不知各位看沒看到昨天晚上的電視新聞，新聞裡播放了一個外賣小哥跳進運河救出一個女子的報道，而我看到這則新聞後，認出了這個外賣小哥就是我們公司的客戶經理魏來，我今天早上也特意問了魏來同宿舍的常生存，也證實了這個救人的青年就是魏來。我想咱們公司對這樣的員工是不是應該表彰獎勵一下。”

有二三個人這時也先後說道：“我也看到了這個新聞，但沒想到是我們公司的人！這樣勇敢的人應該表彰獎勵！”

但也有一個人提出了不同意見，“可是這個魏來卻是穿著外賣的服裝救人，說明他在兼職做其他的工作。這樣是不是影響本職工作，如果我們表彰了，會不會起到相反的作用？”

總經理對魏來所屬的部門經理問道：“唐經理，你說一下魏來的工作情況吧！”

唐經理忙答到：“好的，範總！魏來是我們部門的客戶經理，他平時工作非常上進。對待客戶即耐心又細心還貼心。他的業績在部門當中也是排在第一的。而且這個人熱心，誰有什麼事救他，他都不推脫，總是儘最大的努力幫助。”

範總打趣到，“照你這麼說，他應該是我們公司的優秀員工啊！”

唐經理回到：“他確實每年都被評為優秀員工！不過就有一點，他就是總在下班時間或周六周日休息時間出去送外賣！搞兼職！”

範總用筆敲了一下桌子，“我是這樣想的，首先說，魏來送外賣搞兼職是在休息時間。在休息時間無論做什麼都與工作無關；其次，魏來的工作絲毫沒有受到影響，反而業績突出；再次，魏來能夠在休息時間不辭辛勞去送外賣，一定是受生活所迫，但也能說明他是一個勤勞的人；最後，單憑他能夠奮不顧身地救溺水之人，就可以稱為和平時代的英雄！”

話畢，會議室裡響起了一片熱烈的掌聲。

最終，經過討論決定：對魏來進行升職加薪，全公司通報表揚。並對外發布。

同時，杭州市溫心配送公司幾個領導也正在商討。總經理是一個40多歲的女強人，長相漂亮，氣質不凡。她看了其他幾個領導一眼，認真地問：“你們確實沒有看錯，救人的是我們公司的騎手？”

她的助理回答到：“白總，錯不了。一個是他穿著我們公司的騎手服，另外我拿著在電視上拍的照片去問了其他一些騎手，他們也證實了就是我公司的兼職騎手魏來。但我給魏來打電話卻一直是關機狀態。”

另一個主管騎手的部門領導說：“魏來雖然是兼職的騎手，但很儘職。很長時間來沒有得到差評，相反，卻有很多好評。有一次送餐，正好趕上客戶家水管漏水，他馬上關閉接單電話，一直幫助客戶家換好水管才離去。這位客戶要給魏來錢，被魏來推遲了。於是，客戶不但點了好評，而且在評語區說明了事情的經過並再次表示感謝！同時也感謝了我們公司培養了這麼好的員工！”

白總聽後有些喜悅，“儘管是兼職，那也是我們公司的員工。他能夠舍身跳河，救人於危難之中，實在難得。這種精神值得敬佩。所以我們不能視而不見，聽而不問。”

其他幾位領導都紛紛點頭表示讚同。

白總助理又問道：“白總，那我們應該怎麼對待這件事？”

白總思考了一下，然後說：“他一直做兼職，說明他有自己喜愛的工作，也說明他在經濟上可能有壓力。所以，我的想法是對他進行物質和精神上獎勵。物質上可以獎勵給他20萬元。精神上就是把他做為公司的榜樣，讓所有的員工都向他學習，向他致敬！你們看我的提議是否合適？”

其他幾人都積極表示支持白總的做法。

市政府。副市長正在召開一個臨時會議。副市長總結講話說：“一個外賣小哥能夠奮不顧身地跳進運河救人，精神可嘉，應大力宣揚。公安部門應儘快調查確認，並儘快申報見義勇為獎。財政部門要根據規定做好對見義勇為者的獎勵資金的準備。宣傳部門要加大宣傳力度，弘揚正氣。救人者非常低調，救人不留姓名，不圖名利，但我們不能低調。我們要讓廣大市民明白，好人一定會有好報！另外，新聞部門也要注意保護跳河女子的隱私，不要去采訪，不要暴露關於她的信息……。”

此時，魏來坐在電腦前和往常一樣正在工作。他全然不知，一係列的好事將會降臨到他的頭上。