一千零六十七章 突然冒出的靈感(1 / 1)

軍工科技 止天戈 3801 字 7個月前

目送這眾多軍方專家考察團的相關專家教授們上車離開,吳浩終於是長舒了一口氣。說實話,這幾天下來,他是受益良多。但和這麼多老專家老教授在一起,還是不免感到壓力和不適應。

而旁邊張俊這貨更加誇張,他直接露出了一絲解脫了的神情道:“可算是走了。”

“至於這麼誇張嗎。”吳浩瞥了一眼張俊這貨沒好氣道。

張俊呢則是連連擺手一臉苦笑道:“你是不知道啊,這些專家教授人是很不錯,我也很尊重崇敬他們。但是他們有個毛病,就是喜歡抓住你說教。不管聊到什麼上麵,他們總能往這上麵扯。

知道我是總經理,於是就給我講了很多愛國企業家的事跡,還給我講了好些大道理。

我當然知道他們是為了我好,但你知道這種感受真的不怎麼滴。

有時候你還想出聲反駁幾句,可一看到他們那和善可親的樣子,你有再多的怨言都說不出來了。

沒辦法,隻能是受著唄。”

“哈哈哈哈,哪有你說的那麼嚴重,他們也是一片好心。”吳浩暢笑了一番衝著他解釋道。

“我當然知道是好心了,不然我會耐住性子聽了好幾天的教導。”張俊滿頭黑線道。

嗬嗬,吳浩笑了笑,然後看了看周圍眾人,隨即衝著張俊說道:“走,咱們倆去園區裡麵走走。”

張俊聞言知道這是吳浩有話跟他說,於是點了點頭。而其他人呢,也非常知趣的沒有跟上他們。

二人漫步在新總部的園區裡麵,邊享著明媚的陽光,和微微帶著花香的清風,邊呢欣賞這園區裡麵的花團錦簇,葉綠花紅。

吳浩看了看遠處的景色,然後衝著張俊道:“員工的入駐進度還要再加快一些,要確保在今年十月份完成我們所有人員的遷入工作。”

張俊聽到他的話後點了點頭應道:“是應該加速,回頭我再和各個部門負責人碰一下,盯一下這方麵的工作。

隻不過我們一下子全部搬遷完畢,恐怕會對開發區以及我們所在的CBD產業園那邊帶來不小的影響。”

“這方麵你完全不必有這方麵的顧慮,這些我已經和市裡談過了,不會有什麼問題的。事實上開發區也已經在進行相關準備工作了?我們離開也算是為他們減輕了不小負擔。”吳浩擺手說道。

嗬嗬,張俊看著他打趣道:“是減輕了不少負擔,但越少了不少收益啊?管委會領導多少還是有一些情緒的,前一陣子我碰見張主任?他可是沒少向我埋怨啊。”

“哈哈?這也不能怪我們啊,如果可以,誰願意費這麼大力氣挪窩呢。”吳浩笑了起來。

他說的也不是假話?雖然搬遷的原因後很多?但這的確是他們不情願之舉。畢竟整個園區的建設可是花了他們不少錢,而且一家好幾萬人的公司,也不是那麼好容易搬遷的?即便是同城。

可現在開發區已經限製了他們的發展,所以從長遠來看?搬遷是遲早的事情。

張俊點點頭道:“沒錯,如果不是必要,誰會原因從市區搬到郊區啊。

事實上對於我們現在的搬遷,公司內部還是有很多員工不情願甚至是反對的。

並且我還聽已經有為此提出辭職的了。”

吳浩聞言看了張俊一眼,然後擺手失笑道:“同城搬遷,還有辭職的?這樣的人啊又有什麼可指望的?隨他們去吧。

至於很多人不願意甚至是反對,這一點也是可以理解的嘛,畢竟郊區怎麼能比得上市中心呢。

不過搬遷已經是大勢所趨,不管有多少人反對和不願,這都勢在必行。

當然了,我們也要做好員工們的安撫工作,給他們解釋清楚,新總部那邊的辦公環境可要比這邊多很多。

而且從長遠來看,靈湖那邊的工作和居住環境還是非常不錯的。”

張嗬嗬一笑:“咱們的很多員工剛從學校裡麵出來,那想的這麼長遠。不過解釋安撫還是必須的,我回頭多關注一下吧。

畢竟這些人都是咱們好不容易招進來的,就這麼白白流失掉還是怪可惜的。”

“行,那就交給你來安排。”吳浩點了點頭,然後看著他繼續說道:“其實整個遷入工作絕大部分我都不擔心,我所擔心的主要有兩個,這也是影響所有員工上班體驗的關鍵所在。

首先第一個就是交通,四萬名員工呢,如何保證他們儘然有序的上下班,這對於我們來說還是非常有難度的。

尤其是在剩下班高峰期階段,如何將這四萬名員工從城市各處運到咱們公司園區裡麵,然後下班後由將這四萬人運回他們在城市中的各個家,這是一件非常麻煩的事情。

雖然說市裡和靈湖國際商務區管委會這邊也想了不少辦法,但還是有不小的缺口。

這部分缺口呢,隻能是我們自己想辦法解決。”

張俊點頭認可道:“雖然說我們也購置相關的大巴車輛,開通了固定線路,接送這些員工上下班。但還隻是能夠起到緩解作用,無法解決最根本問題。

目前我們所能依靠的就隻有各條公交線路和地鐵線路。可即便是如此也很難在高峰段輸送完這些人,除非市裡給我們規劃的新地鐵線路能夠提前通車。”

“這條新地鐵線路已經在加緊新建之中了,不過想要開通的話恐怕還需要一兩年時間,原水解不了近渴啊。

我看,還是儘量的鼓勵員工自駕和拚車吧。”說道這裡,吳浩靈機一動衝著張俊說:“我突然有個想法,你看這樣行不行。

我們能不能像那些打車拚車軟件一樣,麵向咱們公司員工們開發一款拚車軟件,鼓勵員工們互相拚車。

對於有車且接受拚車的員工呢,公司給予相關的獎勵資助,並且他打車的費用也可以是他本人一筆不錯的收入。

這樣一來,我們就可以合理調用目前公司員工們的私家車這方麵得資源,然後緩解沒有車員工們的交通乘車壓力。

而且這也算是充分利用資源,綠色環保,節能減排啊。”:,,,