看著公告之中所寫的招聘待遇。

網友們的眼睛都是瞪大了。

“建築工人月薪：根據工種不同，分彆在七千至九千人民幣區間。”

看到這裡，網友微微挑了挑眉毛。

七千到九千人民幣？

這個收入的確不算低。

但對於工地而言，卻也不算高。

甚至是比很多工地給的工資水平要低一些了。

比如工地上收入最高的水電工，平均月薪早就破了九千五。

許多水電工要是運氣好點，整個月都有活乾，一個月賺一萬三四都不難。

而普通建築工人，在工地上隻要肯努力，一個月賺個八九千也不太難。

相比較起來。

星辰學院給的這個薪資，半點競爭力都沒有。

甚至還不如其他工地。

就這水平，招工人甚至還要求學曆到中專？

不少相關土木人看的都是撇嘴。

你星辰學院的確名聲好。

但名聲再好，也不可能好到讓彆人放著賺的更多的工作不做，跑來虧錢給你打工啊。

甚至有網友覺得。

星辰學院的新城區建設計劃是不是要投資很大一筆錢。

對於資金鏈有很大的壓力。

所以一貫以舍得給員工發錢聞名的星辰學院，如今都變得吝嗇起來了？

然而當眾人接著向下看去後，他們的表情變得更加複雜。

“星辰建築公司的工人，公司將按照勞動法標準，為工人繳納五險一金。”

星辰學院竟然打算給工人繳納五險一金？

有部份網友看到這，覺得星辰學院不愧是星辰學院，果然良心。

但稍微懂點土木行業，或者當過建築工人的，卻對此有些不以為然，甚至心中認為星辰學院這絕對是一個昏招。

如果是其他行業，工作有五險一金那絕對是很不錯的。

但建築行業不一樣，工人就是衝著賺錢來的。

星辰學院開的工資，本就比行業正常水平還要稍低一些。

如果再繳納五險一金。

那工人的工資到手之後，還要更低一些。

畢竟五險一金是員工繳納少部分，公司繳納大頭。

其實也算是福利了。

但大多數建築工人隻想要錢，不想要自己還得出錢的福利。

所以可以說，星辰建築公司五險一金這個福利一出。

對於工人的吸引力反而降得更低，完全是副作用。

若是能直接把五險一金折算成錢，那才是最好的。

反正這一下，不少土木專業從業人員，都開始懷疑星辰學院進入房地產行業的決定，是不是一拍腦門就做出的？

該不會根本沒有了解行業的專業人士吧？

否則怎麼會搞出這麼外行的操作？

不少原本對星辰學院進駐房地產行業期待的網友，也是因此懷疑了起來。

感覺星辰學院有點不靠譜。

懷疑星辰學院這房子，到底能不能蓋起來了。

不過星辰建築公司招工人的待遇還沒有完。

接下來還有：“星辰建築公司嚴格遵守八小時工作時間要求，工人享有雙休待遇，工人享有正常節假日。無緊急狀況不加班，如果有必須加班的情況，工人可享有加班費。”

“具體加班費計算方式，非法定節假日將按照一點五倍時薪計算，如是法定節假日，將按照三倍時薪計算。”

當看到這裡，原本滿滿失望的網友們，終於眼睛瞪大了。

建築工人？八小時工作時間？雙休？還有加班費？

真的假的？

這說的真的是建築工人麼？

要知道建築工人收入雖然高，但都是用漫長的工作時間換的。

一般工地，一天工作十小時都算是好的。

十二小時的工作時間都很常見。

至於加班費？

開什麼玩笑，從來沒有哪家工地的工人，會覺得自己有加班費。

更彆提雙休了？

對於建築工人而言，一旦進入工程，那就是每天連軸轉。

一個月想請一兩天假休息都極為困難。

更彆提所謂的雙休了？

這完全就是做夢。

而星辰學院，竟然保證一天工作八小時，還給雙休，法定假節日還放假，甚至還給加班費？

這真的不是做福利麼？

之前他們還認為星辰學院給開的薪資太低了，沒有競爭力。

但加上這些，那就不一樣了。

工作時間大大降低，休息時間大大增加。

收入卻隻比之前低一點。

要是能加一兩天班。

說不定賺的跟以前一樣多，甚至更多。

在有更多休息時間的情況下，賺的卻絲毫不比以前少，還能有五險一金。

這，真的假的？

反正網友們都被這份待遇給驚到了。

不少從未考慮過工地工作的年輕人，感覺在工地上班好像也沒那麼差。

至少是星辰學院的工地。

而從業者的表情，卻都格外複雜。

因為隻有了解這一行，才能明白星辰學院所說的這些待遇的離譜程度有多高。

這已經不能用良心來形容了。

這完全就是在做福利好麼？

這些條例一出，用工成本該上漲多少？

一天八個小時，還周六日法定節假日放假，那你工程要搞多久？

彆的公司半年的工程，你們星辰學院是打算搞一年麼？

總體建築成本得暴漲多少？

簡直是搞笑。

反正業內人士此刻都隻感覺荒謬萬分。

但星辰建築公司的福利介紹，依舊還沒完。

“星辰學院的建築工人每月十號之前，發放上月工資。”

當這條一出。

無數網友徹底坐不住了。

按月發放工資？

真的假的？

現在的工地上，基本沒有年輕人當建築工人。

年輕人不是不能吃苦。

有些缺錢的年輕人，也對工地的高工資心動。

但最終會真去的人少之又少。

最主要的原因，就是建築工地那令人反感的報酬發放方式。

要等工程結束，或者是年底發放。

其餘時間要麼一毛不發，要麼給個幾百塊一千塊的生活費。

那點錢，年輕人根本活不下來。

更彆提那麼大的工資，一直壓在包工頭那裡。

萬一辛辛苦苦乾了一年，包工頭跑路那怎麼辦？

那絕對會欲哭無淚。

風險太大了。

可以說，年輕人之所以不去工地，拿不合理的工資結算方式就是最主要的原因。

而星辰學院，竟然打算按月結算工資？

這一下，找不到適合工作，又缺錢的年輕人是真的心動了。

而在看完後麵的什麼年終獎，逢年過節福利，工作日管三餐，平均餐標十五人民幣……

整個互聯網都轟動了。

無數網友此刻隻有一個想法。

那就是他們真的誤會星辰學院了。

星辰學院哪裡是吝嗇？分明就是大方到離譜好麼？

這個待遇，真的太頂了。

基礎工資不低，有加班費，有五險一金，有節假日，還有年終獎，有過節福利，甚至還包三餐。

這些待遇加起來，讓朝不保夕，沒有未來，被年輕人嫌棄的建築工人崗位，直接變成了香餑餑。

工資不低，還有保障，像正常工作一樣上下班。

也能用擁有屬於自己的時間，去談戀愛，去陪伴家人，去跟朋友聚餐。

雖然工地肯定累，星辰學院的工地多半也沒區彆。

但想要賺得多，累一點也是正常的。

世間雖然有輕鬆又高薪的工作，但跟普通人無緣。

大多數人，其實都是不怕累的。

大家的怕的是明明累得要死，錢卻沒賺到多少。

明明付出了，卻沒有回報。

所以，無數年輕人看到星辰建築公司的招聘公告，才會激動萬分。

無數年輕人都大喊著要投簡曆。

“我大專畢業根本就找不到工作，隻能在烤肉店當服務員，工資不高每天還累得要死，一天工作時間至少十來個鐘頭，雙休更是做夢，還不如去工地呢！”

“我也是，我嘴笨乾銷售天天被主管吊，還特麼天天加班，老子也要去當工人，彆的不說，至少賺得多還有休息時間了。”

“我之前就考慮過去工地賺錢，但就怕包工頭跑路，這下是不用擔心了。”

“我之前是嫌棄工人待遇不好，天天住在工地，吃的也拉胯，整天不是乾活就是睡覺，沒有正常社交，人直接廢了。這下我不擔心了，下了班也有屬於自己的時間。”

“之前網上都說，建築工地沒年輕人是年輕吃不了苦，屁的吃不了苦，我們還能比外國人吃不了苦？人家外國的建築隊為什麼有年輕人？不就是工資給的高，待遇給的好？要是國內工地都能給星辰學院這樣的待遇，你看看會有多少年輕人乾工地？”

“我也心動了，不過我有點擔心，萬一等我五十歲了，乾不動工地了怎麼辦？”

“這有什麼好擔心的，說得好像你乾銷售，乾服務員四五十歲了，老板就會要你一樣，程序員都三十五還失業。況且星辰學院不一樣，既然舍得給工人這麼好的福利待遇，那多半也會考慮工人乾不動了怎麼辦的事情。”

“有道理，反正乾啥未來都沒保障，不如相信星辰學院。至少如今星辰學院是真舍得給錢給待遇……”

“好擔心星辰學院給工人福利這麼高，會虧本啊……”

網友們議論紛紛。

想乾工地的年輕人數量，簡直出乎了所有人的意料。

但也有人擔心，畢竟星辰學院給工人這麼好的待遇，那還能賺錢麼？

萬一撐不下去沒一年就倒閉了。

那大家可就白高興了。

……

而相關從業人員在看完星辰建築公司的福利後。

都是徹底陷入了懵逼狀態。

大家進駐房地產行業，都是衝著賺錢來的的。

你星辰學院該不會是來做福利的吧？

給工人這麼多錢，你還怎麼賺錢？

更彆提因為工人有假期，而耽誤的工期了。

為什麼工程都是越快結束越好？

因為工程完工越慢，每天都要支出大量的人力成本，機械成本。

拖得越久成本越高。

所以工地加班才是常態。

甚至有徹夜趕工的。

星辰學院這麼搞，員工一天上班八小時還雙休，甚至還得給加班費。

工期長了，支出也高了，這還賺個屁的錢？

不少房地產公司、建築公司的老板都是一臉冷漠的看著星辰建築公司的招聘公告。

認為星辰學院完全是在搞搞笑。

認為星辰建築公司要麼很快就會發現不對勁，把員工都開了重回正道，跟大家一樣外包。

要是一意孤行的話，除非星辰學院持續拿減肥藥的利潤補貼輸血。

否則的話，一年都撐不了就得倒閉。

對此，各大同行公司都是樂見其成，甚至格外期待星辰學院失敗。

畢竟星辰學院如今給福利在全網沸沸揚揚，但要是失敗了。

那就會讓整個社會都知道，房地產行業就不能給工人福利，不能給工人多分錢。

不然公司都得倒閉，工人連工作都找不到。

相信到那時，工人肯定會更加聽話，對於工地不合理的潛規則接受程度更高。

所以他們坐等星辰建築公司起高樓，然後樓塌了的那一幕。

……

而在已經放假的星辰學院之中。

吳老師正在和一眾土木建築專業的老師，商談著改進建築工藝，提高工程效率的細節與方法。

葉辰在一旁靜靜旁聽者，臉上帶著笑意。

給工人合理工作時間和假期，會導致工程推進速度變慢這件事情。

無論是葉辰還是吳老師，亦或是土木建築專業的其他老師都很清楚。

整個行業慣用的提高效率的方法，便是壓榨工人，增加工作時間，增大工作量。

但葉辰和一眾老師都不這麼認為。

大家覺得，既然已經是科技時代了，那就該用更科學的方式來提高工作效率。

而不是一味的壓榨。

這就好像以前農田灌溉，一開始農民隻能挑水澆田。

但問題是，就算一家齊上二十四小時不休息又能澆多少？

但如果能修建水車，平整土地，修建水渠。

那農民的工作量將會大大降低，但成果卻會成倍提升。

用技術來提高生產力，才是應該是這個時代的主流思維。

隻是華夏的廉價勞動力太多，壓榨廉價勞動力反而最省事，省成本，效率也會更高。

況且。

想要提高技術也不是那麼簡單的事情。

所以會這樣做的建築公司幾乎沒有。

但星辰學院不一樣。

星辰學院的一位位老師，可都是建築行業各個領域真正的頂級大佬。

他們湊在一起討論，可以說是全球頂級建築人才彙聚。

對於建築技術和技藝的改進和提升，簡直是不要太大。

老師們對於提升效率的討論，也是興致很高。

他們自然也看到了外界的質疑。

既然所有人都覺得，建築公司如果給工人正常的工作待遇，會出現各種問題。

那他們就要向所有人證明。

不壓榨工人的建築公司，也能活得很好。

甚至比那些選擇壓榨的公司，活的更好！