第326章 離譜的裁員補償！

葉辰向來說話算話。

既然師生投票通過了物業管理專業學生接管後勤的提案。

那葉辰自然是不會再瞻前顧後，擔心什麼。

自家學院有錢，就算真出了什麼幺蛾子。

也能很快用錢解決問題。

既然有承擔錯誤的能力，那葉辰自然不會打擊物業學生的熱情。

葉辰已經讓乾事通知。

讓一部分物業管理專業的學生，提前十天回學院。

跟後勤部門交接工作。

後勤部門將會被裁員百分之九十。

隻留一部分能在暑假寒假期間，維護學院的員工。

至於後勤部門麵對突如其來的裁員會不會有意見？

葉辰覺得不會。

因為自從星辰學院賬麵上的流動資金富裕以後。

對於員工從不吝嗇。

全校職工的薪資，基本都比大學城同樣崗位的平均薪資高出百分之三十。

而裁員也同樣大方。

離職補償統一按照2n+1+一半的年終獎+再就業關懷金2.

星辰學院如今是重辦的第六年。

也就是說，如果是工作了五年的員工。

被裁員之後，能拿到10+1的補償。

還有一半的年終獎，星辰學院的年終獎一般是三個月的工資。

這也就是1.5月的工資。

還有員工被裁員後的再就業關懷金，兩個月的工資，用來讓員工安心找下一份工作。

這些全部加起來，就是差不多十五個月的工資。

比一年工資還要多。

即便那些工作年限不高的，也能拿到差不多半年以上的工資。

這絕對足以讓員工們開開心心的迎接裁員補償。

不會對學院有任何怨念。

而且如果物業管理專業學生做的真的不夠好，不能保證學院正常運轉的話。

打個電話給他們，讓他們回來。

估計就算那時候他們已經找到工作了，也會毫不猶豫的回星辰學院上班。

國內百分之九十九的企業，裁員都不會給這麼多錢。

能按照法律最低標準給的都不多。

畢竟大多數企業的老板，都不舍得從自己兜裡掏錢。

但葉辰不一樣。

葉辰覺得被裁員的職工，不是報表上一個簡單的數字。

而是活生生的人。

他們有著自己的生活，有著自己的家庭，有著自己的未來規劃。

沒有足夠補償的裁員，必然會讓他們的生活陷入動蕩，慌亂，彷徨。

所以星辰學院的裁員補償才會這麼高。

就是為了讓員工即便被裁員，也可以安穩的迎接新工作。

當然了。

星辰學院對待員工大方但並不聖母。

唯有正常裁員的裁員，才有這個待遇。

如果是犯錯的，亦或是工作不認真的。

那迎接他們的就是最低標準的裁員補償。

但隻要這些員工沒對不起星辰學院，那星辰學院對待他們就絕不會吝嗇。

……

葉辰不擔心交接的問題。

但網友們看著星辰學院的投票通過，都是不由得搖頭。

覺得星辰學院有些莽撞了。

就算再在意學生，再想培養學生，也不能拿學院的後勤開玩笑啊。

而且這樣做，等同於替換一整個部門。

人家員工能沒意見麼？

我辛辛苦苦工作，你因為學生說讓我們失業就讓我們失業，太不尊重人了。

離職前要是故意搞點破壞，不要太容易。

哪怕不搞破壞，隻要交接的時候不好好配合，也夠星辰學院和物業專業的學生吃一壺了。

大家對此隻能說。

星辰學院的做法不明智。

有些網友已經等著看笑話了。

甚至有些疑似同行的，主動在一個叫做脈脈的，需要認證工作崗位的app上。

出主意在教後勤員工報複方法和消極對抗的手段。

比如什麼給自來水水箱扔點臟東西。

把食堂的學生卡資料偷偷搞亂什麼的。

讓星辰學生無法正常接手後勤，無功而返。

但讓他們沒想到的是，很快便有星辰學院被裁的後勤員工站出來了。

表示自己不會做這種事情。

同時已經在跟星辰學生正常交接，快要將後勤工作交接完畢。

有的甚至還說自己非但不會報複，還主動加了星辰學生的聯係方式，讓對方有問題可以直接聯係自己請教。

萬一不好搞定，自己還會主動去學院幫忙。

這些掛著星辰後勤標簽的賬號回複，讓網友們都是驚了……

真的假的啊？

被裁員之後沒有怨言，能順暢交接就已經算得上是好人了。

結果還主動給聯係方式，讓對方有問題問自己，甚至如果出了不好解決的事情，還義務前去幫忙？

最重要的是，有這種態度的星辰後勤員工，還不止是一個兩個。

他們看起來，好像都對星辰大裁員沒什麼不滿的樣子。

實在是奇怪。

這不符合常理。

網友們甚至都在猜測，星辰學院該不會是用補償金和工資威脅他們了吧？

如果他們不好好交接配合，就不給發工資。

這種事情在國內，的確挺常見的。

但星辰學院你一個學院這麼做，是不是有點太過分了？

連學院都搞這套，那實在是打擊大家對於社會的信心。

而且星辰學院名聲一貫很好。

舍得給學生分錢，可以說是民辦學院的天花板。

但你這種隻在乎培養學生，滿足學生。

卻對社畜這麼冷酷的做法，太過分了。

社畜就不是人麼？

誰以前還不是個學生了？

一時間，不少網友都跑到星辰員工的帖子下麵刷屏，用口誅筆伐表達自己的憤怒。

“如果伱被威脅了，那就眨眨眼！”

“星辰學院也太不是東西了吧，身為學院搞這一套，影響太惡劣了。”

“星辰學院是對學生很好，但要知道這些員工以前也是彆的學校的學生，這麼冷酷對待合適麼？”

“我覺得有點失望！”

“我記得星辰校長曾經還給廚藝專業畢業生講話，說讓他們把人當人，原來全是空話！星辰校長你自己看看，你乾的這事把彆人當人了麼？”

網友們義憤填膺。

一時間，星辰學院不遵守勞動法的詞條，甚至登上了熱搜。

大家都想要為星辰學院被裁的後勤員工出口氣，幫他們爭取到自己應得的利益。

結果星辰學院並未出麵。

反倒是那些員工急了。

趕忙發帖澄清：“大家誤會了，星辰學院沒有威脅我們！”

有網友不信，在下麵質問：“沒有威脅你怎麼對裁員沒有半點不滿？甚至還什麼主動留聯係方式之類的，這根本就不正常。”

“我們知道你不好公開說什麼，但你放心吧，我們會用輿論幫你討回公道。”

大家都覺得這澄清沒有半點可信力，說不定是被逼著澄清的。

這一下。

那些員工更急了。

“真的沒有被威脅！”

“我之所以沒有一點不高興，還願意離職後主動幫忙，是因為學院雖然辭退了我們。”

“但學院真的給的太多了。”

說完，怕網友們不信，在下方還附上了離職補償協議的表格。

網友們看著離職補償協議表格裡的內容，都是懵逼了。

2n+1他們看明白了。

這在國內屬於頂格的補償了。

隻能說是很少見，但也不是沒有。

但後麵那個一半的年終獎是怎麼回事？

八月多被裁還有年終獎？

雖然隻有一半，但這也足夠讓人感覺離譜了。

但這還不是最離譜的。

後麵竟然還有再就業關懷補償。

又是兩個月工資。

看著那個離職補償裡，最後加起來足足有十七萬的補償款。

原本義憤填膺的網友們，都是懵逼了。

他們這是在看科幻片麼？

太離譜了吧？

這是什麼神仙離職補償方式啊？

可以說，在國內是真的沒見過這麼頂級的補償。

一開始，他們甚至有些將信將疑，懷疑這離職協議假的。

不過很快，更多掛著星辰後勤標簽的賬號也發了截圖。

這些截圖裡，最高的有二十多萬。

最低的，看起來隻入職了一年的新員工，也有三萬多。

網友們的質疑徹底被打消。

他們的態度轉變飛快。

此刻更是恨不得被裁員的就是自己。

被裁員後最高拿十五個月的工資。

這樣的好事怎麼就落不到他們頭上呢？

尤其是再想想自家公司裁員，甚至不想給補償金，各種逼你主動離職的情況。

他們都是酸了……

“剛剛我還心疼星辰後勤員工糟了無妄之災，現在我隻想心疼自己！”

“可不是麼，小醜竟是我自己，人家的離職補償金比我一年工資都高！”

“我特麼上個月被裁，現在還在仲裁的路上呢。”

“我在這裡誠懇的向星辰學院道歉，我剛剛說話大聲了點，我隻想問問星辰學院還招人麼？”

“國內的企業能不能好好學一學，我都不指望你們有良心給什麼再就業關懷金，能把最低的裁員賠償做到麼？”

“難怪星辰員工沒有半點不高興，還主動幫忙，換做是我，我願意被裁後再給白乾一個月！”

“我白乾兩個月，選我！”

“我也白乾兩個月，我還給退一萬！”

“他媽的你們這幫逼離職補償金都要卷是吧？”

“星辰學院，真的是一道光啊！”

網友們議論紛紛，都是明白了星辰後勤部門麵臨這種突如其來的大換血，大裁員為何卻能正常交接下去的原因。

這麼高的補償，換做是他們，他們也不會搞事啊。

星辰學院的補償，豐厚到讓他們都有點覺得自己拿的是不是太多了？

要不要主動給星辰學院退一點算了！

當然。

在全網打工人羨慕的時候，也有不少惡意補償的論調。

但基本都被網友們噴個半死。

人家樂意給錢如果是惡意。

你們逼迫員工自己離職，反而是善意的了？

真是太不要臉了！

總之。

星辰學院在今年正式開學前，狠狠地在互聯網上刷了一波存在感……